S’adresse aux entrepreneurs, dirigeants, managers. Il peut être mis en place dans un cursus de développement individuel ou lorsqu’il y a un projet de transformation dans l’entreprise.
Coaching individuel
Le coaching individuel permet de :
- Surmonter certaines difficultés,
- S’affranchir de certains freins,
- Actualiser et challenger ses schémas de pensées,
- Prendre conscience et développer son potentiel,
Types de sujets abordés
Les sujets sont pratiquement infinis, mais nous pouvons citer quelques exemples tels que :
- Comment se positionner,
- Prise de poste,
- Améliorer sa communication
- Travailler en équipe,
- S’adapter à une nouvelle organisation, et son rôle au sein de cette organisation.
- Son leadership,
- Gestion de sa carrière,
- Comment partager sa vision,
Déroulement
Le coaching individuel, suit toujours un protocole définit et commun au monde de l’entreprise :
- Le coaché définit, les objectifs du coaching avec son manager,
- Un entretien tri partite est réalisé avec le manager, le coaché et le coach afin de valider les objectifs de l’accompagnement,
- Le coaching se déroule sur 10 séances d’une durée de 2H en moyenne.
- L’accompagnement se clôture par un entretien final tri partite.
Pourquoi attendre avant de commencer ?
