Archipel et coaching : Un autre style de navigation
Un archipel est un ensemble d’îles plus ou moins proches les unes des autres, souvent d’origine commune, mais chacune avec ses propres caractéristiques.
Cette composition unique offre un parallèle saisissant avec le coaching professionnel et/ou le profil typologique CCTI© (Cauvin Cailloux Type Indicator)
1°) Diversité
Tout comme un archipel comprend diverses îles, chacune avec sa propre topographie, son climat et son écosystème, le coaching aborde les multiples facettes d’une personne, même celles qu’il ne connait pas encore – ses compétences, ses valeurs, ses aspirations et ses défis.
2°) Interconnexion
Les îles d’un archipel, bien que distinctes, sont liées par des courants marins et un socle commun. De même, le coaching relie les différents aspects de la vie professionnelle et personnelle d’un individu, créant une vision holistique.
3°) Exploration
Naviguer dans un archipel nécessite une exploration attentive et une cartographie précise. Le coaching est similaire, impliquant une découverte progressive des ressources intérieures du client.
4°) Adaptation
Chaque île d’un archipel peut nécessiter une approche différente pour être explorée. De la même manière, le coaching s’adapte aux besoins spécifiques de chaque aspect de la vie du client.
5°) Équilibre
Un archipel maintient un équilibre écologique délicat entre ses différentes composantes. Le coaching vise à établir un équilibre harmonieux entre les différents aspects de la vie du client.
6°) Potentiel caché
Comme un archipel peut cacher des trésors insoupçonnés sous la surface, le coaching révèle souvent des potentiels cachés chez le client.
Ce parallèle entre l’archipel et le coaching illustre comment le coach accompagne son client à travers les différentes « îles » de sa personnalité et de sa vie professionnelle, l’aidant à explorer, à connecter et à harmoniser ces différents aspects pour atteindre une croissance et un développement globaux.
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